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Homepage Karriere

Ich bringe

alles

wieder

auf Spur

Deine Karriere auf Schiene.

Starke Männer und Frauen mit echtem Gemeinschaftsgefühl sind bei uns immer willkommen. Eine bahnbrechende Erfolgsgeschichte entsteht schließlich nur dort, wo Arbeit getragen wird von Zielstrebigkeit, Stolz und Spaß an der Sache. Genau das zeichnet unsere Mitarbeitenden aus: Im „Team of Steel“ erlebst du jeden Tag, was es heißt, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten.

Du planst in großem Maßstab? Wir auch. Die Rhomberg Sersa Rail Group ist in ihrer Sparte eines der umfassendsten Bahntechnikunternehmen in Europa. Rund um die Bereiche Bahnbau, Ausrüstung und Service bieten wir ein nahezu lückenloses Spektrum der Bahntechnik. Unser Know-how, die Erfahrungen aus der weltweit erfolgreichen Tätigkeit für Nah- und Fernverkehrsbahnen, Güterverkehrsstrecken und private Infrastrukturen geben uns die Zugkraft, Veränderung zu bewirken. Mit uns gemeinsam gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv und nachhaltig. Wir schaffen Perspektiven und leben Verantwortungsbewusstsein und Solidarität auch in unseren Arbeitsbeziehungen: Im „Team of Steel“ kann man sich aufeinander verlassen. Denn was wir aufbauen, hält.

 

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Und jetzt bist 

du am Zug.

Stell jetzt die Weichen für deine Zukunft! Wenn du es liebst, an der frischen Luft zu arbeiten, wenn du richtig gern anpackst und dich die Arbeit mit moderner, innovativer Technologie fasziniert, dann bist du im „Team of Steel“ genau richtig. Mit unserem Jobportal geben wir dir den passenden Fahrplan an die Hand, um dein nächstes berufliches Ziel zu entdecken. Bewirb dich am besten gleich: Das Team of Steel ist bereit – bist du es auch?

Zum Jobportal
Unsere Benefits

Große Maschinen, großartige Menschen. Und beim Blick auf die Details wirst du bald entdecken, dass es noch viele weitere Vorteile mit sich bringt, zum „Team of Steel“ zu gehören.

 

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Aus- und Weiterbildung

Karrieren auf Schiene bringen – das ist genau unser Ding. Deshalb belohnen wir Engagement und fördern externe Aus- und Weiterbildungen. Ein gruppenweites Entwicklungsprogramm für Führungskräfte trägt dazu bei, dass es eines bei uns sicher nicht gibt: Stillstand.

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State-of-the-Art-Maschinen

Nicht nur unsere Mitarbeitenden machen uns stolz, sondern auch die Maschinen, die wir ihnen zur Verfügung stellen können: Unser IT-Equipment ist auf dem neuesten Stand, unser Gleisbaumaschinenfuhrpark gehört zu den modernsten der Welt.

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Events

Weil gute Arbeit zusammenschweißt, muss manchmal auch miteinander gefeiert werden. Da fährt der Zug drüber. Vom Teamevent bis zur Weihnachts- oder Mitarbeiterfeier gilt für Firmenfeste des „Team of Steel“ das Prädikat: echt stark.

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Jobrad

Sosehr unser Herz auch für Gleise schlägt – sie führen leider nicht vor jede Haustür. Damit wir dir den Weg zur Arbeit erleichtern, unterstützen wir dich mit unserem Bikeleasing-Modell bei der Anschaffung eines Fahrrades. Dass du das natürlich auch in deiner Freizeit nutzt, versteht sich von selbst.

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Unfallversicherung

Niemand ist unverwundbar, auch nicht im „Team of Steel“. Um außerhalb der Arbeitszeiten Risiken zu minimieren, gibt es für unsere Mitarbeitenden deshalb eine kostenlose Privatunfallversicherung.

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Gern per Du

Wir sind alle Teil des gleichen Teams. Weil wir Wert darauf legen, auf Augenhöhe miteinander umzugehen, können wir dem distanzierenden Siezen eher wenig abgewinnen. Also: Sag Du!

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Zusammenhalt

Weil wir auf unsere Unternehmenskultur stolz sind, investieren wir viel Energie in die Erhaltung grundlegender Werte. Zusammenhalt, Handschlagqualität und gegenseitige Unterstützung – das ist es, was ein „Team of Steel“ ausmacht.

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Prämien

Einsatz wissen wir nicht nur zu schätzen, sondern auch zu honorieren. Deshalb zahlen wir Jubiläumsgelder und Prämien beispielsweise für Firmentreue, Mitarbeiterwerbung oder Berufsschulerfolge unserer Lehrlinge.

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Homeoffice

Nachhaltigkeit und Erweiterung von Perspektiven gehören zu unseren Kernthemen. Darunter verstehen wir auch eine flexible und sinnvolle Gestaltung deines Arbeitsplatzes: Du setzt dich gern an deinen eigenen Schreibtisch? Dann stellen wir die Weichen dafür!

Unsere Geschichten: So arbeiten wir im Team of Steel

"Als Leiterin im Einkauf bin ich verantwortlich für die Entwicklung des Einkaufsteams, Förderung einer leistungsorientierten und kooperativen Teamkultur, außerdem schätze ich die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Produktion, Vertrieb, Qualitätssicherung) zur Abstimmung von Bedarfen und zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit."

Marion
Türk
Leiterin Einkauf & Logistik
FAQs zum Bewerbungsprozess

Wie bewerbe ich mich am besten – online, per E-Mail oder per Post?

Wir freuen uns in jedem Fall auf deine Bewerbung. Im Idealfall bewirbst du dich online über unsere Plattform, denn somit werden deine Daten schneller erfasst. Damit ist sichergestellt, dass wir deine Bewerbung raschest möglich prüfen können und du ein schnelles Feedback erhältst.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Selbstverständlich. Du kannst uns gerne einen Hinweis hinterlassen, für welche Stellen oder für welches Land du dich noch interessierst.

 

Ist es möglich, die Eingabe der Daten zwischendurch zu unterbrechen bzw. die Eingabe an einem anderen Tag fortzusetzen?

Wir arbeiten laufend an der Optimierung unseres Systems. Derzeit ist es leider aus technischen Gründen nicht möglich.

Kann ich meine Daten korrigieren, wenn ich eine fehlerhafte Online-Bewerbung abgeschickt habe?

Jeder macht mal Fehler – sende uns einfach eine E-Mail an job@rsrg.com.

Wie lange werden meine Daten gespeichert?

Wir halten uns selbstverständlich an die jeweils gültigen Datenschutzbestimmungen.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Ja, wir freuen uns über dein Interesse und auf deine Bewerbung – auch wenn wir deine Wunschposition gerade nicht ausgeschrieben haben.

Gibt es eine Bewerbungsfrist, die es zu beachten gilt?

Nein, solange die Stellenangebote auf unserem Stellenportal veröffentlicht sind, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Damit wir dich jedoch frühzeitig in das Auswahlverfahren aufnehmen können, solltest du nicht allzu lange zögern.

Die FAQs haben mir noch nicht weitergeholfen!

Kein Problem, ruf uns an oder schreib uns eine E-Mail an job@rsrg.com.

 

Unser HR-Team ist für dich da:
Lukas Egger
Lukas Egger
Leitung Human Resources Österreich & Deutschland
lukas.egger@rsrg.com
Anica Bilic
Anica Bilic
Senior Recruitment Specialist
anica.bilic@rsrg.com
Jasmin Ortner
Jasmin Ortner
HR Business Partner
jasmin.ortner@rsrg.com
Patrizia  Haderer
Patrizia Haderer
HR Generalistin
patrizia.haderer@rsrg.com
Monika  Dießner
Monika Dießner
HR Generalistin
monika.diessner@rsrg.com

Starkes Team, coole Plattform.